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51歳・法人営業25年が転職サイトで80社以上に応募し、面接まで進めたのは5社、内定は0。不採用は3日〜1週間で「今回は見送り」。落ちた理由は最後まで分からないまま。ところが転職活動が会社に知られ、引き止められて現職の条件が上がりました。一問一答でたどります。

「ミドルの求人が増えている」と聞いて気になった50代の方へ。増えると予測される中心は40代前半の課長クラスです。40代前半と50代で何が違い、50代が入れるのはどんな求人かを表で比べます。

2025年度に早期・希望退職を募集した上場企業は46社・2万781人、約7割が黒字企業でした。募集が重なると50代・大手出身の応募者が同じ時期に増えます。埋もれないための4つの動き方を整理しました。

親の介護、実家の事情、あるいは単純に「そろそろ地元に戻りたい」。50代でUターン転職を考え始めて、地元の求人票を開いた瞬間に手が止まった——提示されている年収が、いまの半分近い。そんな経験をした人は少なくありません。