応募書類

第二新卒の職務経歴書で書くことがない時の書き方を一問一答で整理します。A4 1〜2枚の4点セット、数字がない時の書き方、短期離職の書き方、面接官が見る点まで、公的な資料をもとに解説します。

職務経歴書を書き上げたら3枚、4枚。50代の応募書類でいちばん多い詰まりどころが「枚数」です。25年分をどう2枚に収めるのか、削る基準と残す基準を一問一答で整理しました。

「書類選考、最近はAIが読んでいるらしい」。そう聞いて、自分の職務経歴書が機械に弾かれているのではないかと不安になった50代の方へ。この記事では、経団連が2026年4月に公表した報告書で実際に何が公表されているのかを確認したうえで、50代の...

50代の管理職経験はプレイヤー求人で不利になる？結論は、肩書きを消さずに役職名の下へ「担当領域・規模・自分が動かした範囲」を書き足すこと。不利に見える3つの理由と、外す・外さないの判断基準を整理します。

職務経歴書を書き直している途中で、ここだけ手が止まる人が増えています。「生成AIを業務で使っている」と書くべきか、書かないでおくか。

「職歴が営業一筋。専門性がないから、転職では不利なんじゃないか」——40代後半から50代でそう感じている方は多いはずです。求人票の「専門性」「マネジメント経験」の欄を見るたび、自分の職歴が薄く見えてくる。

「職務経歴書を書き始めたら、4社・25年分でページが止まらなくなった。かといって削ると経験が薄く見える気がして、どこから手をつけていいか分からない」——50代の転職活動で、多くの人が最初につまずくのがここです。

「自己PRの欄で手が止まる。そもそも、自分に書けるような強みなんてない気がする」——応募書類でいちばん多くの人がつまずくのが自己PRです。この記事では、転職を検討中のみなと（SaaS営業）の疑問を入り口に

「志望動機の欄だけ、何時間も手が止まる」——応募書類でいちばん多く聞く悩みがこれです。この記事では、転職を検討中のみなと（SaaS営業）の疑問を入り口に

「履歴書なんて、名前と経歴を埋めるだけでしょ？」——そう思って後回しにした書類が、実は書類選考で落ちる最大の原因になっていることは珍しくありません。この記事では、転職を検討中のみなと（SaaS営業）の素朴な疑問を […]