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「30代後半で動くなら、勢いだけじゃ怖い」——みなと（SaaS営業）が、職務経歴書づくりよりも先に手を付けた「捨てたくないものを言語化する作業」。家族・年収・スキル・人脈・時間。35歳が転職活動を始める前にやるべき5つの準備を、本人

同じ「30〜40代の転職」とひとくくりにされがちですが、35歳と42歳ではぶつかる壁の種類も、エージェントからの提案温度も、求人の見え方もまったく違います。本記事は、転職活動を続けながら現職に踏みとどまったみなと（35歳・SaaS営業）と、

転職活動は「動き続けることが正解」と語られがちですが、動かない判断もまたキャリアの選択です。SaaS営業のみなとは、3社のエージェント登録・5社の応募を経たうえで、最終的に「今じゃない」と決断して現職に残りました。本記事では、みなと

「現職を続けながら転職活動なんて、本当にできるの？」――35歳・現職正社員のみなとが、悩みながら踏み出した転職活動のリアルを日記形式で公開します。平日の時間の使い方、エージェント面談、書類作成、家族との相談、そしてメンタル管理まで、30代後

「リスキリングって本当に年収アップにつながるの？」「30〜40代が今から学ぶならどのスキル？」――政府の補助も後押しして、2026年はリスキリングから転職へつなげる人が一気に増えています。今回は、ユウタの体験談、りこ先生のデータ解説、

「生成AIの普及で、自分の仕事って数年後にあるんだろうか？」「AIに置き換えられない職種ってどれ？」――2026年は生成AIの業務実装が本格化し、こうした不安を感じる30代後半〜40代の人が急増しています。今回はAI時代に淘汰されにくい職種

「人材不足って言うけど、本当に自分にもチャンスがあるの？」「ニュースで聞く業界の人手不足って、結局どの業界がどれくらい深刻なの？」――そんな疑問を持つ30代後半〜40代の方は本当に多いです。今回は2026年時点で人材不足が特に深刻な業界トッ