転職エージェント 【一問一答】転職エージェントの担当者は変えてもらえる？50代が気になる7つの本音
転職エージェントの担当者は変えてもらえる？50代が言い出しにくい変更依頼を、どこに・どう伝えるか、求人は減らないかなど7つの疑問に一問一答で答えます。可否や手続きはサービスごとに違うため公式窓口の確認も案内します。
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求人サイト ビズリーチに登録した50代に、実際どんなスカウトが届くのか【実録】
「ビズリーチに登録すると、50代でもスカウトが届くのか」。登録前にいちばん知りたいのはここだと思います。届く／届かないの体験談はネット上にいくらでもありますが、何が、何通、どの種類で届いたのかを数えたものはほとんど見当たりません。
転職コラム 新卒1年目で転職したい｜辞めていい？何年目？Q&A
新卒1年目で「転職したい」と思ったとき、辞めていいのか、何年目なら不利にならないのか、失業保険はもらえるのか。大卒の3年以内離職率33.8%などの公的データと制度をもとに、りこ先生が一問一答で整理します。
転職コラム 内定後の労働条件通知書、50代はここを見る｜入社後にモメる5項目チェックリスト
内定が出て、メールに「労働条件通知書」のPDFが添付されてきた。返事の期限は数日後。年収の数字は聞いていた通りだから、たぶん問題ない——その「たぶん」で承諾ボタンを押してしまうのが、50代でいちばん危ない瞬間です。
求人サイト マイナビミドルシニア vs FROM40｜50代向け求人サイトはどっちが使える
大手の転職サイトに登録しても、検索結果に並ぶのは「35歳まで」「若手中心の組織です」ばかり。そこで見つけたのがマイナビミドルシニアとFROM40という、40代・50代に特化した2つの求人サイトです。
転職コラム 50代の転職は知人紹介が最短？リファラル採用の使い方とエージェント併用の順番
50代で応募を重ねても書類が通らない。そんなとき、ふと頭をよぎるのが「前の会社の人に、どこか紹介してもらえないだろうか」という考えです。求人サイトの検索窓に打ち込んだキーワードが「50代 リファラル採用」だったなら
転職コラム 再雇用で残るか、50代のうちに転職するか｜年収と年数で比べる損益分岐
人事から再雇用の説明を受けたあと、提示された条件表をしばらく眺めたまま動けなくなる。50代後半でこれを経験する人は少なくありません。「残れるだけありがたい」と思う気持ちと、書かれている金額への落差が、同時に来るからです。
応募書類 職務経歴書に「生成AIの活用」をどう書く？50代が浮かない書き方と例文3つ
職務経歴書を書き直している途中で、ここだけ手が止まる人が増えています。「生成AIを業務で使っている」と書くべきか、書かないでおくか。
面接対策 企業が「すぐ辞めない人」を選び始めた｜50代が面接で示すべき定着シグナル4つ
応募しても書類が通らない。面接まで進んでも、次に呼ばれない。50代でこれが続くと、たいてい同じ結論にたどり着きます——「結局、年齢で切られている」。
転職コラム 事務職への転職は50代でも可能？有効求人倍率0.3倍の現実と、狙える受け皿3つ
「体力的にきつくなってきた」「そろそろ内勤に移りたい」——50代でそう考えたとき、真っ先に浮かぶのが事務職です。ところが調べ始めた途端、「50代の事務職転職は無理」という言葉ばかりが出てきて、手が止まる。