転職コラム

「プレイヤーとしては評価されているけれど、管理職として転職するとなると話が違う気がする」――30代後半から40代でキャリアの踏み込みを考えるとき、多くの人がぶつかる壁です。管理職の転職は求人数が限られ、求められるものも一般職とはまるで違いま

「同じ30代なのに、なぜあの人は年収700万円で、自分は500万円のままなんだろう」――そう感じたことはありませんか。同じ年代、似たような経歴でも、30代の数年間で年収に200万円もの差がつくことは珍しくありません。その差は才能や運ではなく

30代の転職は、20代の頃と同じ感覚で進めるとうまくいきません。「なんとなく今の会社が嫌だから」「給料を上げたいから」という理由だけで動くと、入社後に「思っていたのと違う」と後悔しがちです。30代に必要なのは、その場の勢いではなく「自分はど

「40代で未経験の仕事に転職なんて、現実的に無理なのでは」――そう感じて一歩を踏み出せずにいる人は少なくありません。求人サイトを見れば「経験者優遇」の文字が並び、年齢で書類が通らない話も耳に入ってきます。それでも、40代から畑違いの仕事に移

「40代の転職は厳しい」――ネットでも周囲でも、よく耳にする言葉です。たしかに20代のような勢いだけでは通用しませんが、人手不足と賃上げが続く今の市場では、40代だからこそ声がかかる場面も確実に増えています。この記事では、「厳しい」というイ

「プログラミングスクールには通わず独学で学んできたけれど、これで本当にエンジニアとして転職できるのか不安」「未経験からエンジニアになって、年収450万円くらいは狙えるものなの？」――2026年現在、IT人材の不足は依然として続いており、未経

「50代・法人営業ひとすじ25年。80社以上に応募したのに、内定はゼロ」——これは、当ブログに寄せられたリアルな転職活動データです。本記事では、この“ごまかしのない実例”を、りこ先生の解説で、「な

「30代後半で動くなら、勢いだけじゃ怖い」——みなと（SaaS営業）が、職務経歴書づくりよりも先に手を付けた「捨てたくないものを言語化する作業」。家族・年収・スキル・人脈・時間。35歳が転職活動を始める前にやるべき5つの準備を、本人

同じ「30〜40代の転職」とひとくくりにされがちですが、35歳と42歳ではぶつかる壁の種類も、エージェントからの提案温度も、求人の見え方もまったく違います。本記事は、転職活動を続けながら現職に踏みとどまったみなと（35歳・SaaS営業）と、

転職活動は「動き続けることが正解」と語られがちですが、動かない判断もまたキャリアの選択です。SaaS営業のみなとは、3社のエージェント登録・5社の応募を経たうえで、最終的に「今じゃない」と決断して現職に残りました。本記事では、みなと