転職コラム 第二新卒の転職は難しい？落ちる理由と通る準備Q&A
第二新卒の転職は本当に難しいのか。厚生労働省の離職状況と若年者雇用実態調査をもとに、企業が中途採用で実際に重視している点、書類と面接で落ちる理由、通るための準備を一問一答で整理しました。
2026-10
転職コラム 
転職コラム 退職後の健康保険は任意継続か国保か｜保険料の分岐点
退職日が決まると、総務から一枚の案内が回ってきます。「退職後の健康保険は、任意継続か国民健康保険をお選びください」。そして任意継続の申出には、資格喪失日から20日以内という期限があります。
面接対策 転職で持病はどこまで伝える？面接と入社後の線引き
応募書類の健康状態の欄で手が止まる。持病や健康診断の結果を50代の転職でどこまで伝えるのかを、厚労省の公正な採用選考14事項と雇入時健康診断の位置づけから整理し、伝えるタイミングと3文の言い方までまとめました。
応募書類 【一問一答】50代の職務経歴書は何枚まで？25年分を絞る基準
職務経歴書を書き上げたら3枚、4枚。50代の応募書類でいちばん多い詰まりどころが「枚数」です。25年分をどう2枚に収めるのか、削る基準と残す基準を一問一答で整理しました。
転職コラム 50代の業務委託・契約社員オファー｜正社員とどっちが得？
50代の転職活動で届く契約社員・業務委託のオファーは受けるべきか。社会保険・失業保険・退職金・契約更新リスクの4軸で正社員と比較し、受けてよい3つの条件と避けるべき4条件、返事の前に必ず聞く5つの質問まで整理します。
転職エージェント リクルートエージェントの面談はどんな感じ？流れと服装
リクルートエージェントの面談は、Zoomか電話で1時間程度が基本です。事前の書類送付から当日のヒアリング、求人紹介までの流れと、オンライン面談の服装（迷ったらスーツ・上下とも整える）、聞かれる項目を公式情報をもとに整理します。
Uncategorized 転職の引き止め｜残る・辞めるの判断軸をQ&Aで
退職を切り出したあとの「待ってほしい」。残るか辞めるかの判断軸を、りこ先生が一問一答で整理します。条件の確認方法、断り方、50代が引き止められやすい理由まで、制度と一般的な実務にもとづいて解説。
転職コラム 退職後30日の手続き【早見表】離職票・年金・保険の順番
退職後30日でやる手続きは4つ。順番は「健康保険→年金→住民税→失業保険」で、いちばん期限が短いのは任意継続の20日です。離職票・年金・保険の手続きの順番を早見表で整理しました。
転職エージェント リクルートエージェントは登録だけでもいい？電話と断り方
リクルートエージェントは登録だけでも問題ありません。応募は本人の自由で、希望しないかぎり推薦は出ません。ただし担当者の支援は原則3カ月が上限です。電話連絡の受け方と、角を立てない求人の断り方を利用規約と公式FAQから整理します。
求人サイト ミドルの転職vsビズリーチ｜届くスカウトの違い
ビズリーチに登録してみたものの、届くのは案内メールばかり。「もう1つ登録するなら、エン・ジャパンのミドルの転職はどうだろう」——そう考えて検索した方へ。